+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Меня заставляют подписывать инвентаризационную опись а я хочу увольнять стоит ли

Меня заставляют подписывать инвентаризационную опись а я хочу увольнять стоит ли

Добрый вечер. Я работаю в организации с января этого года. В прошлом году, в ноябре, приказом начальства была начата инвентаризация, которая длилась до июня этого года. Во время инвентаризации возникали большие проблемы с поиском оборудования, потому что ранее в этой компании была большая текучка кадров, а складского учета не было. Все делалось в прямом смысле слова "на коленках". В июне пришло постановление от вышестоящей организации, что необходимо предоставить результаты инвентаризации в течение нескольких дней, в противном случае на компанию наложат штрафные санкции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как эффективно защититься от налоговых проверок

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уволился без инвентаризации, организация пытается взыскать задолженность по недостаче

Во многих организациях имеются должности, предусматривающие материальную ответственность. Сотрудники, занимающие подобные позиции, считаются материально-ответственными лицами МОЛ. Они отвечают перед работодателем за сохранность определенного имущества, товарно-материальных ценностей.

Трудовые отношения с такими работниками оформляются заключением стандартного договора, а также дополнительного соглашения, регламентирующего материальную ответственность. Необходимо выяснить, как расторгается трудовой договор с МОЛ, какой порядок увольнения при этом реализуется. При увольнении работника, являющегося материально-ответственным лицом, действует общий порядок прекращения трудовых отношений, оговоренный главой 13 Трудового кодекса РФ.

Однако наличие материальной ответственности, регламентированной трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, всё же накладывает свою специфику. Если руководствоваться статьей 77 ТК РФ , увольнение сотрудника, являющегося МОЛ, может выполняться по следующим возможным основаниям:. Таким образом, материально-ответственное лицо прекращает трудовые отношения по общим правовым основаниям. Специфика ухода МОЛ состоит в том, что он должен перед своим увольнением официально передать вернуть работодателю вверенные ему активы.

Это нужно сделать за 14 дней до наступления последнего рабочего дня. Если сотрудник уходит по своей личной инициативе статья 80 ТК , он направляет работодателю заявление соответствующего содержания за 14 дней до предстоящего выбытия но не позднее. На протяжении этого двухнедельного периода работник, являющийся материально-ответственным лицом, передает работодателю вверенные активы.

При этом факт отсутствия у сторон взаимных претензий оформляется надлежащим актом работодателя. Если работник, оформленный как материально-ответственное лицо, увольняется из организации по своей личной инициативе, применяется общий регламент увольнения, предусмотренный статьей 80 ТК.

Тот факт, что этот работник отвечает за вверенные ему товарно-материальные ценности, безусловно, накладывает свою специфику на процедуру увольнения. Увольняющийся гражданин должен передать такую бумагу за 14 дней до своего предстоящего ухода не позднее. Однако стороны вправе оговорить иной срок подачи надлежащего уведомления. Двухнедельный период необходим для передачи всех дел, выполнения инвентаризации ревизии товарно-материальных ценностей, подбора иной кандидатуры на вакансию.

Ревизия совершается специальной комиссией на основании соответствующего приказа руководства организации. Инвентаризация оговаривается дополнительным соглашением, определяющим материальную ответственность работника. Данная процедура выполняется с участием обеих сторон — сотрудника материально-ответственного лица и представителя работодателя.

Соответствующие активы подлежат идентификации, тщательному пересчету и детальной проверке. Дальнейшие действия предопределяются результатами этой ревизии. Процедура приема-передачи товарно-материальных ценностей выполняется, если по итогам ревизии отсутствуют несоответствия, и оформляется составлением надлежащего акта. Документ подписывается выбывающим сотрудником, представителем фирмы-работодателя, а также новым работником, занявшим вакансию. Работодатель выдает ему трудовую книжку, документацию о заработке, справку 2-НДФЛ, а также иные бумаги, предоставляемые по отдельному запросу.

Процедура совершается одновременно с предоставлением ему трудовой документации. Уволенному выдается зарплата, а также компенсация неиспользованного отпуска. Расчет выплат при увольнении проводится с заполнением записки-расчета Т Именно эти выплаты рассматриваются как обязательные, если работник увольняется по личной инициативе.

Подробнее о выплатах при увольнении по собственном желанию читайте здесь. Если увольняется сотрудник, оформленный как материально-ответственное лицо, обязательно осуществляется ревизия вверенных ему активов ТМЦ. По итогам такой инвентаризации составляется акт, подтверждающий сохранность переданного имущества или, наоборот, его утрату. Проверка выполняется особой комиссией, создаваемой на основании надлежащего приказа работодателя.

Она проводится при личном участии увольняющегося работника, представителя руководства организации, а также нового сотрудника, замещающего вакансию МОЛ если новый сотрудник уже найден и готов занять данную должность.

При увольнении материально-ответственного лица ревизия проводится с целью установления вероятного ущерба или подтверждения отсутствия такого ущерба. Если факт утраты недостачи, порчи ТМЦ будет обнаружен, увольняющийся материально-ответственный сотрудник — будет нести надлежащую ответственность. При увольнении материально-ответственного сотрудника, выполняется обязательная передача активов ТМЦ , официально вверенных ему для хранения.

Иными словами, работник МОЛ должен вернуть эти активы работодателю. Данную процедуру нужно оформить составлением специального акта приема-передачи товарно-материальных ценностей , фиксирующего такие сведения:. Этот акт подписывается увольняющимся работником, новым сотрудником если есть и представителем работодателя.

Подписание данного акта означает снятие с выбывающего сотрудника материальной ответственности и, соответственно, передачу такой ответственности новому лицу. Чтобы уволить трудящегося гражданина, являющегося МОЛ, нужно позаботиться об оформлении следующей документации:. Работодатель вправе уволить материально-ответственное лицо без проведения ревизии вверенных активов.

Это не запрещается действующим законодательством. Если по факту инвентаризации обнаружилась недостача, выбытие сотрудника, являющегося материально-ответственным лицом, выполняется следующим образом:. Как правильно провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственных лиц в данном видео:. Если увольняется МОЛ, процедура его увольнения осуществляется и оформляется на общих правовых основаниях. Но есть один отличительный нюанс — такой сотрудник должен вернуть работодателю вверенные активы.

Все эти процедуры тщательно документируются. Если проверка обнаруживает недостачу, виновный субъект должен её возместить.

Оставить комментарий Отменить ответ. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности. Правила и порядок проведения дезинфекции помещений от коронавируса — что говорит Роспотребнадзор и Минздрав. За сколько дней отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении, если отработано 10 мес. Просмотреть результаты. Главная Документы Кадры Калькуляторы Новости.

Можно ли уволить МОЛ без инвентаризации? Если выявлена недостача Полезное видео Выводы. Проверку ТМЦ следует обязательно выполнять, если данное условие оговорено трудовым соглашением. Что еще почитать Отвечает юрист: Можно ли сократить беременную женщину законно при сокращении штата? Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки? Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Комментарий Имя Email Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Свежие публикации. Спорный опрос. Поиск по сайту.

Подпись МОЛ в инвентаризационных документах, если МОЛ уволено

Во многих организациях имеются должности, предусматривающие материальную ответственность. Сотрудники, занимающие подобные позиции, считаются материально-ответственными лицами МОЛ. Они отвечают перед работодателем за сохранность определенного имущества, товарно-материальных ценностей. Трудовые отношения с такими работниками оформляются заключением стандартного договора, а также дополнительного соглашения, регламентирующего материальную ответственность. Необходимо выяснить, как расторгается трудовой договор с МОЛ, какой порядок увольнения при этом реализуется.

В ходе проведения инвентаризации МОЛ уволился, и новый не назначен. Как учесть недостачи, найденные при инвентаризации. По итогу инвентаризации материально-ответственное лицо ставит свою подпись в инвентаризационных документах, которая подтверждает, что с результатами инвентаризации он согласен.

В магазине прошла инвентаризация, выявилась большая недостача. Меня как администратора попросили уволиться. Уволилась, а теперь требуют приехать подписать инвентаризационную ведомость. Могут ли они после моей подписи повесить на меня весь долг. И расчет за полтора месяца мне не отдали.

Меня заставляют подписывать инвентаризационную опись а я хочу увольнять стоит ли

В ходе проведения инвентаризации МОЛ уволился, и новый не назначен. Как учесть недостачи, найденные при инвентаризации. По итогу инвентаризации материально-ответственное лицо ставит свою подпись в инвентаризационных документах, которая подтверждает, что с результатами инвентаризации он согласен. В Вашем случае, если материально-ответственное лицо уволено до момента окончания инвентаризации, то обязать его присутствовать при инвентаризации и подписывать документы по её завершении Вы не вправе.

В такой ситуации в инвентаризационных документах расписываются только члены инвентаризационной комиссии. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Еще читайте: Формы и бланки инвентаризационных описей на год. Заполненную опись должны подписать все члены инвентаризационной комиссии. А материально ответственный сотрудник расписывается в том, что комиссия проверила имущество в его присутствии и передала его ему на ответственное хранение и что к членам комиссии нет никаких претензий.

Если в результате инвентаризации выявлены излишки или недостача, то оформите сличительную ведомость. Ее составьте только по тому имуществу, по которому есть отклонения от учетных данных. При этом укажите только расхождения излишек, недостача , выявленные при инвентаризации. Ведомость заполните вручную или на компьютере. Сличительные ведомости можно разработать самостоятельно. Инвентаризация проводилась после увольнения. Значит, и взыскать стоимость ущерба от порчи также нельзя.

Тема: Инвентаризация. Кто должен ставить подпись в инвентаризационных документах, если материально-ответственное лицо уволено в ходе проведения инвентаризации, а новое не назначено - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Бухгалтера помогите! Мне нужно подписать инвентаризационную опись. Законно ли?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Чтобы отразить полученные результаты в учете, используйте типовые унифицированные формы первичной учетной документации. Они утверждены постановлением Госкомстата России от 18 августа г. Если хотите, можете разработать собственные формы. Так, обязательной является инвентаризация перед составлением бухгалтерской отчетности. Случаи, когда организация будет проводить инвентаризацию по желанию, должны быть указаны в ее учетной политике.

Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше. Работник пишет заявление, и в тот же день получает расчёт и трудовую книжку. Это такие случаи, как:. Про оформление описи инвентаризации речь идёт в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от Данная норма предписывает в том случае, если по состоянию здоровья или другим причинам работник не может лично передать числящиеся за ним ценности, производить передачу ценностей комиссией в установленном порядке этот нормативный акт не отменен и действует в части, не противоречащей законодательству РФ.

На наш взгляд, эта приведенная выше норма может применяться по аналогии не только в торговле. Важно иметь в виду следующее.

Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными. Поэтому если в инвентаризационную комиссию был включен работник, который впоследствии заболел или уехал в командировку, то во избежание ненужных споров приказ лучше переделать.

Запрещено в инвентаризационных описях имущества оставлять незаполненные строки. На последних страницах их прочеркивают. Аналитический учет по счету ведется в карточке учета средств и расчетов ф.

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными. Вместе с тем особенности отражения в бюджетном учете недостач товаров, обращенных в федеральную собственность, в том числе находящихся на складах временного хранения, по мнению Минфина, определяются актами учреждения в рамках формирования его учетной политики.

Нельзя забывать и о том, что главный бухгалтер — работник предприятия, а значит, он может нести ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ за исключением работающего по гражданско-правовому договору. Что грозит начальству за давление на не захотевшего увольняться работника? Куда жаловаться на угрожающего босса? Таким образом, ответственность главного бухгалтера может быть дисциплинарной, административной, налоговой, материальной и, наконец, уголовной.

Приношу свои извинения. Программа меня второй раз возвращает в Пушкино. Я территориально нахожусь в Ступино и Пансионат для инвалидов по зрению для лиц старше 18 лет, в основном контингент лет, приезжают даже лет. А от этого приказа зависит вся цепочка движения матценностей на предприятии от одного матответственного лица к другому вплоть до их расхода или списания. Лишиться бухгалтерской и деловой документации организация может по самым разным причинам. Одна из них — невозврат документации уволенным сотрудником, который имел доступ к тем или иным документам.

Нередко такими сотрудниками являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Рассказываем, как по закону вернуть документы компании. Тем более как Вы говорите ТМЦ в наличии нет, которые Вас заставляют подписать, а если с Вас еще и удержат их стоимость, после подписания?

Я Вас хорошо понимаю, что если начинать на испытательном сроке спорить с работодателем, то неизвестно чем это Вам обернется. Но если уже сейчас работодатель нарушает права работника, то, что может быть дальше. Методические указания не предусматривают включение в инвентаризационную комиссию материально ответственных лиц. Более того, из положений п. Поэтому отсутствие материально ответственных лиц не является безусловным основанием для признания недействительными результатов инвентаризации.

Чтобы выяснить, соответствуют ли учетные данные фактическим, необходимо провести инвентаризацию. Инвентаризацию перед составлением годовой отчетности проводят в конце года. Однако ее результаты зачастую оформляются уже в начале следующего года. Предлагаем разобраться, какие документы должны быть в наличии у организации, чтобы результаты инвентаризации имущества не признали недействительными.

Недостача товаров, обращенных в федеральную собственность, в том числе находящихся на складах временного хранения. В заключение следует сказать, что инвентаризации подлежат все имущество организации независимо от его местонахождения и все виды финансовых обязательств. Главный бухгалтер отвечает за соответствие совершаемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Он имеет право второй подписи, доступ к важным финансовым документам и печати. Обычно в таких случаях полицию никто не вызывает, а пишут заявление о возбуждении уголовного дела, приложив копии документов, подтверждающих приобретение и хранение продукта, должностные аннотации, приказы о приеме на работу, акты ревизии, материалы служебных проверок, разъяснения и т.

Объем инвентаризуемого имущества, который указывается в приказе, зависит от причины проведения инвентаризации. Если это инвентаризация перед составлением годовой отчетности, то в соответствии с п.

Порядок проведения инвентаризации определяется приказом об учетной политике и должен соответствовать требованиям приказа Минфина России от 13 июня г. Провести ее могут постоянно действующая, рабочая или разовая комиссии. При этом в инвентаризации обязательно должны участвовать материально ответственные лица. Например, предыдущий бухгалтер уволился 25 апреля и успел сформировать и сдать отчетность за I квартал г.

Следующую отчетность сдавал новый главный бухгалтер. Причем он только к цифрам за I квартал прибавил данные по операциям последующих периодов и сдал отчетность в налоговые органы. При проверке нарушение находят в I квартале, и оно включено в годовой отчет.

Я работаю завхозом по договору полной материальной ответственности. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с моим уходом решено было провести ее фактически. Такая инвентаризация проводится впервые за 7 лет работы магазина, обычно члены комиссии просто подписывали бумаги и все. Если работник откажется принять участие в инвентаризации или не ответит на уведомление уклонится от его получения , в инвентаризационных актах описях необходимо сделать отметку о причинах отсутствия работника болезни, с приложением копии больничного листа, если он будет предоставлен и о факте его письменного уведомления и заверить эту отметку подписями членов инвентаризационной комиссии.

Вместе с тем по объективным причинам участие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может оказаться невозможным. Тщательно опишите в заявлении всю ситуацию и как он вам грозил.

Больше он вас не вызовет. А по недостаче — пусть комерс идет в суд и там обосновывает, что у нее что-то пропало. Ничего не страшитесь — и ничего не будет. Привлечь к уголовной ответственности ст. Ваш e-mail не будет опубликован. На основании судебного заседания можно писать целый юмористический рассказ.

В возражениях на мой иск этот же представитель написала. В учреждении есть три зама. У зам. Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В процессе работы организация приобретает различное имущество, рассчитывается с поставщиками и покупателями, выдает и получает кредиты и займы. Все эти сведения отражаются на счетах бухгалтерского учета, формируя финансово-экономические показатели деятельности предприятия.

Формула оборачиваемость кредиторской задолженности в днях. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам при увольнении в году. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Добрый день, Айрат! Во-первых Вы на испытательном сроке , Вы не думали, что может работодатель и не думает с вами продлевать после испытательного срока трудовой договор.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Займы в 40 различных МФО. Общая сумма долга около рублей. Планирую оформлять банкротство. Есть ли надежды? Замена паспорта в 20лет 1 ставка. Выплата по больничном у листу 1 ставка. Как обезопаситься от мошенников после потери паспорта? Документы на квартиру 1 ставка. Лидеры категории Лена-пена Искусственный Интеллект. MiF Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. Юра Питерский Высший разум 7 лет назад заявление по собственному желанию заказным письмом - и через 2 недели свободен, ст.

Остальные ответы. Вадим Искусственный Интеллект 7 лет назад Обязаны будут уволить через 14 дней после получения заявления Сейчас можно уйти на больничный Все недосдачи пусть взыскивают в судебном порядке, добровольно не соглашайтесь. Так пусть обращаются в суд. Людмила дочь Александра Искусственный Интеллект 7 лет назад документы, что товар арестован есть у тебя?

Ну как то подтвердить? Мне кажется ничего не будет! Единственное, что могут потерять документы на товар, который арестовали! Я думаю, если все в порядке - судиться не будут. А уволиться имеешь право, так как заявление отправил Все будет хорошо!

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект 7 лет назад Вас должны уволить через две недели после подачи заявления. Но вы заключали договор о материальной ответственности, и все ваши ошибки, в том числе и неправильная комплектация товара, в этом случае возмещаются вами.

Поэтому работодатель вправе подать на вас в суд на возмещение ущерба. Будьте к этому готовы. А то что товар арестовали, так это уже прерогатива следствия. На складе товара нет, значит есть недостача. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Инвентаризационные ведомости

Вручили инвентаризационную опись. Нужно подписать, что на мне передана во владение как сотруднику. Против не имею конечно.

Вход Регистрация. Инвентаризация после увольниения работника. Инвентаризация материальных ценностей, числящихся ранее за материально ответственным лицом коллективная материальная ответственность , после моего увольнения На мой адрес прописки была высланна телеграмма об инвентаризации и получена моими родителями так как я находилась за км. При выяснении обстоятельств, по какой причине мне высланно предупреждение о инвентаризации спустя 1,5 месяца от моего увольнения, директором был дан ответ "Просто для информирования".

Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Вход Регистрация.

Дальше инвентаризационная комиссия, несмотря на то, что фактически инвентаризация как таковая была ею проведена, нагло и цинично повторно оформляет документы о якобы проведенной впервые (!) инвентаризации, в ходе которой у зам. директора по общим вопросам Коробова Е. А. выявлена недостача материальных средств на сумму 63 руб. 55 коп. Но об этом я узнаю гораздо позже. Чтобы получить желаемые подписи на «липовых» документах вся стая, а другого слова я подобрать не могу, начинает разыгрывать целое представление, о котором в курсе все, за исключением одного лица – гонимого, от которого и нужно.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Чтобы отразить полученные результаты в учете, используйте типовые унифицированные формы первичной учетной документации. Они утверждены постановлением Госкомстата России от 18 августа г. Если хотите, можете разработать собственные формы. Так, обязательной является инвентаризация перед составлением бухгалтерской отчетности.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Займы в 40 различных МФО.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ursiothunma

    Родится , нужно платить , в садик платить , в школу платить , после школы покатить столько , что за жизнь можно не заработать потраченное на учебу в вузе и тд

  2. Герасим

    Задача этого плана простая, с учетом армянского опыта, наконец то, убрать грабли с дороги Украины, избрать порядочных для настоящего дела прорывного реформирования страны.

© 2018-2021 plastic-forum.ru