+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец искового заявления о взыскании компенсации при увольнении

Образец искового заявления о взыскании компенсации при увольнении

Ко мне обратился клиент далее по тексту - Иван Иванович. Он работал на предприятии в городе Златоусте, работодателю предприятия требовался токарь на официальной основе. В последующем выяснилось, что моего клиента официально никто не устроил и не выплатил остаток заработной платы см. Правовой вопрос для юриста: установить факт трудовых отношений, взыскать остаток заработной платы, взыскать все компенсации, предусмотренные российским законодательством по данному гражданскому трудовому делу. Претензионный порядок рассмотрения трудовых споров не предусмотрен трудовым законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исковое заявление о взыскании невыплаченной работодателем компенсации и морального вреда

Если работодателем в день увольнения сотрудника не была выплачена зарплата вне зависимости от инициатора увольнения — сам работник или работодатель , то в соответствующий суд может быть подан отдельный иск о взыскании зарплаты. Кроме того, в рамках такого дела с работодателя можно взыскать компенсацию за моральный ущерб и иные положенные выплаты. Как правильно составить иск о взыскании зарплаты, а также в какую инстанцию и в какие сроки его необходимо подать, подробно рассказано ниже в статье.

Согласно ст. Если работник увольняется, окончательный расчет проводится в его последний день работы. Подать иск в суд о взыскании зарплаты могут только те уволенные работники, которые были официально трудоустроены.

Тем, кто работал без трудового договора, придется сначала доказывать суду наличие фактических трудовых отношений. Иск о взыскании зарплаты оформляется в соответствии со ст. В шапке подобного искового заявления нужно указать такие сведения:. Сумма задолженности по иску включает в себя не только саму невыплаченную зарплату, но и соответствующую денежную компенсацию за задержу.

Кроме того, в исковую сумму долга входит и сумма компенсации морального вреда, выраженная в денежной форме ст. Согласно пп. Несоблюдение законных требований по составлению такого иска влечет за собой оставление искового заявления без движения или возврат его истцу. Начиная с года для гражданских дел о взыскании зарплаты установлена альтернативная подсудность, то есть подсудность по выбору истца.

Таким образом, иск о взыскании зарплаты принимается судом, расположенным в одном из трех мест:. Для подачи иска в электронном виде следует зайти в этот раздел, а потом войти в свою учетную запись ЕСИА.

Это можно сделать с помощью своего логина и пароля от входа на сайт Госуслуг. Есть ограничение — размер денежных сумм, подлежащих взысканию, должен быть не больше тысяч рублей.

Кроме того, обязательно должно быть документальное подтверждение начисления заработной платы, иначе работнику откажут в принятии искового заявления в соответствии со ст. Иск о взыскании зарплаты и необходимый пакет документов в суд нужно подавать в 2 экземплярах, если в деле участвуют только 2 стороны — истец уволенный работник и ответчик работодатель. К иску о взыскании зарплаты необходимо приложить:.

Копии приказов, справок по зарплате нужно взять у работодателя при увольнении или в любой другой момент — согласно ст. К исковому заявлению о взыскании зарплаты также необходимо приложить расчетные листки или распечатку с зарплатной банковской карты за те месяцы, в которых была выплачена заработная плата. По этим справкам и документам суд подтверждает отсутствие начисления зарплаты и иных положенных перечислений за спорный период от работодателя.

Если установленный срок исковой давности пропущен и ответчик, то сть работодатель заявит об этом, суд не станет рассматривать дело.

Исключением является пропуск такого срока давности по уважительной причине например, из-за болезни. В случае невыплаты зарплаты после увольнения уволенный работник может подать иск в суд общей юрисдикции. Обычно это районный суд по месту жительства самого работника или по месту нахождения организации.

Госпошлину за подачу иска в суд о взыскании заработной платы платить не нужно. В случае пропуска установленного срока исковой давности, равного 1 году, восстановить его можно только при наличии уважительных причин например, болезни. Отменить ответ.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Иск о взыскании зарплаты составляется в соответствии со ст. Невыплату заработной платы и иных положенных выплат уволенному работнику надо подтвердить соответствующими документами. Невыплата расчета работнику после его официального увольнения влечет ответственность для работодателя. Выдача судебного приказа — это упрощенный порядок судопроизводства, который действует с 1 июня г. Судебный приказ выдается в том числе по требованиям о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и иных выплат.

Предлагаем осведомиться о том, какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию и по инициативе работодателя.

Пока оценок нет. Комментариев нет, будьте первым кто его оставит. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Расчёт и выплаты при увольнении 0 комментариев. Расчёт и выплаты при увольнении 1 комментарий. Расчёт и выплаты при увольнении 5 комментариев. СПб и Лен.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении

Если работодателем в день увольнения сотрудника не была выплачена зарплата вне зависимости от инициатора увольнения — сам работник или работодатель , то в соответствующий суд может быть подан отдельный иск о взыскании зарплаты. Кроме того, в рамках такого дела с работодателя можно взыскать компенсацию за моральный ущерб и иные положенные выплаты. Как правильно составить иск о взыскании зарплаты, а также в какую инстанцию и в какие сроки его необходимо подать, подробно рассказано ниже в статье. Согласно ст. Если работник увольняется, окончательный расчет проводится в его последний день работы.

Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. За время работы у Ответчика Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины.

Каждое исковое заявление о взыскании выходного пособия связано с увольнением. В этих случаях не идет речь о незаконности увольнения. В таких случаях он может обратиться с иском о восстановлении на работе. Здесь речь пойдет о ситуациях, когда работник требует только пособия. Пусть даже и увольнение было незаконным — возвращаться он не собирается.

Как оформить и подать в суд заявление о невыплате заработной платы после увольнения? Образец

Истец: ФИО, паспортные данные, контактная информация. Ответчик: Наименование, юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике. Между Истцом и Ответчиком 01 июля года был заключен трудовой договор копия прилагается , согласно которому Истец принимался на работу к ответчику на должность юриста, а Ответчик обязался ежемесячно выплачивать Истцу заработную плату общем размере рублей в месяц см.

Трудового Договора. Трудовой договор был расторгнут 29 января года по соглашению сторон ст. При расчёте при увольнении, Ответчик нарушил право Истца на получение заработной платы, установленное согласно ст.

Трудового Договора, не выплатив причитающиеся Истцу согласно трудового договора деньги в полном объеме, а именно:. Согласно ст. Никаких объяснений с Истца по поводу якобы совершенных Истцом проступков Ответчиком не истребовалось.

Установленная трудовым кодексом процедура применения дисциплинарного взыскания не применялась. Следовательно, в нарушение ст. Трудового Договора, устанавливающего размер заработной платы Истца, а также в нарушение ст. Также Ответчик нарушил право Истца на получение компенсации на неиспользованный отпуск ст. Так как Истцу согласно ст. Трудового Договора был установлен ненормированный рабочий день, то, согласно ст. Так как Истец проработал в организации Ответчика 6 месяцев и 29 дней - с 1 июля г.

Таким образом, недовыплаченная часть компенсации, согласно ст. В настоящее время истец не может представить Суду документальные доказательства неполной выплаты заработной платы, а также неполной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, так как в нарушение ст.

Работодатель отказался выдать Истцу документы, связанные с работой, и отказался расписаться в получении требования Истца о выдаче документов. В связи с этим, согласно ст. Расчётных листков на заработную плату Истца см. Кассовых ведомостей на выплату заработной платы за январь года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Истец имеет право обращаться в суд за защитой своих законных прав и интересов, минуя комиссию по трудовым спорам, согласно ст. На основании вышеуказанного, согласно ст.

Взыскать с Ответчика задолженность перед Истцом по выплате заработной платы в размере двух четырехсот пятидесяти четырёх рублей рублей 00 коп. Взыскать с Ответчика задолженность перед Истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск платы в размере Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Юридический отдел коммерческой фирмы - это отдел по борьбе с российским законодательством. Войти Регистрация Добавить в закладки. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск 4, Тип документа: Заявление. Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист.

Ру — здесь есть куча образцов документов. Личное сообщение. Заказать консультацию. E-mail: dogovor-urist yandex. В наименование суда адрес суда Истец: ФИО, паспортные данные, контактная информация почтовый адрес Истца, в т.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск Между Истцом и Ответчиком 01 июля года был заключен трудовой договор копия прилагается , согласно которому Истец принимался на работу к ответчику на должность юриста, а Ответчик обязался ежемесячно выплачивать Истцу заработную плату общем размере рублей в месяц см. Трудового Договора, не выплатив причитающиеся Истцу согласно трудового договора деньги в полном объеме, а именно: 1.

Средний дневной заработок ст. Оригинала приказа на наложение штрафа, указанного выше. Истец освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов согласно ст. Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях. Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x. Ответить 0.

Нашла для себя только часть решения своей проблемы, но зато очень важную. Наиболее развернутая и понятная форма заявления найденная мной в интернете. Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Исковое заявление о взыскании заработной платы. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы. Исковое заявление о взыскании заработной платы и прочих выплат. Исковое заявление о взыскании заработной платы, суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой. Похожие документы. Образец документа полезен? Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист. Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе.

Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Расчётно-кассовое обслуживание. Активные юристы не в сети. Пилипенко Игорь Александрович г. E-mail: lawyer yandex. Лучшие юристы онлайн. E-mail: zaharov. Виктория Александровна г. Порошин Иван Александрович г. E-mail: iwan. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Обновления кодексов Ответы юристов Сначала землепол В соответсвии с п.

Если Ваш возраст достиг максимального, В вашем случае допущено Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Бесплатные юридические консультации:. Ру не в сети Статус: Юр. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для x.

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. За время работы у Ответчика Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения Истцом должностных обязанностей. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением Истец не подавал.

Не использованные Истцом дни отпуска компенсированы Ответчиком не были. Согласно ст. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. В силу ст. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Рубрики Адвокатура История адвокатуры Административный процесс Судебные документы Акционерное право Корпоративное право Арбитражный процесс Процессуальные документы Банкротство Государственный заказ Гражданский процесс Формы документов Гражданское право Образцы договоров Европейский суд Жилищное право Защита прав потребителей Земельное право Исполнительное производство Конституционное право Лицензирование Медицинское право Налоговое право Реклама Семейное право Судебные документы Страховое право Трудовое право Уголовное право Уголовный процесс Наука Задать вопрос Ответы на юридические вопросы.

Главная Карта сайта Контакты. Юридический профессионал. Гражданский процесс Формы документов. Приложения: Копии искового заявления по числу лиц, участвующих в деле. Доказательство факта работы Истца у Ответчика: копия трудового договора. Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Иск о взыскании ущерба при повреждении автомобиля в процессе эвакуации. Иск о признании права собственности на квартиру в построенном доме.

Иск о признании права собственности на самовольную постройку. Иск об обязании выдать трудовую книжку. Иск о признании недействительными условий кредитного договора.

Истец: ФИО, паспортные данные, контактная информация. Ответчик: Наименование, юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике.

Ко мне обратился клиент далее по тексту - Иван Иванович. Он работал на предприятии в городе Златоусте, работодателю предприятия требовался токарь на официальной основе. В последующем выяснилось, что моего клиента официально никто не устроил и не выплатил остаток заработной платы см. Правовой вопрос для юриста: установить факт трудовых отношений, взыскать остаток заработной платы, взыскать все компенсации, предусмотренные российским законодательством по данному гражданскому трудовому делу.

Претензионный порядок рассмотрения трудовых споров не предусмотрен трудовым законодательством. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст.

Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны Определение Верховного Суда РФ от Отношения, которые имели место между истцом и ответчиком и которые истец требует признать трудовыми, могут быть как не оформлены вообще, так и оформлены гражданско-правовым договором.

Если отношения сторон по такому договору будут признаны судом трудовыми, то в силу ч. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме ч.

Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В суде необходимо выстроить правильную позицию и предусмотреть все обстоятельства, необходимые для доказательства фактических трудовых отношений показания свидетелей, аудиозапись разговора с работодателем о возможности досудебного урегулирования спора, видео запись своего рабочего места, какие-либо письменные документы от работодателя и др.

В этом может Вам помочь только грамотный юрист. Мое исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации отпускных читайте ниже. В иске можно посмотреть весь перечень взысканий по данному делу. За юридической помощью ко мне можно записаться только по предварительной записи по телефону, указанному ниже, поскольку я часто бываю на судебных заседаниях в судах. Юрист Анастасия Олеговна Гончарова. Златоуст, пр. Мира, д. В Златоустовский городской суд.

График работы с до Испытательный срок был назначен по обоюдному нашему согласию. Бухгалтер по данным вопросам отправляла к директору. В соответствии со ст. Ни каких выплат в этот день я не получал. Согласно ст. В силу ст. Работодатель обязан обеспечивать. Также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

На сегодняшний день не выплачена компенсация за задержку заработной платы. По мимо этого я на протяжении всего этого времени очень переживаю, плохо сплю ночью. На основании изложенного и руководствуясь ст. Обязать ответчика выплатить истцу следующее:. Приложение :. Оригиналы документов будут предоставлены на судебном заседании. Моя юридическая тематика subscribers.

Исковое заявление о взыскании выходного пособия

Госпошлина: на основании п. Согласно ч. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В Коминтерновский районный суд. Истец: Г. Цена иска: ,87 руб. Освобождена от уплаты госпошлины. О взыскании невыплаченной работодателем компенсации и морального вреда.

В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной произведен не был. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Правила о сроках окончательного расчета не действуют в отношении среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, поскольку его выплата производится по факту отсутствия у работника новой работы в течение определенного периода после увольнения. Окончательный расчет в сумме [сумма цифрами и прописью] рублей, предложенный Ответчиком, является неполным. В день увольнения Ответчик должен был выплатить мне сумму в размере [сумма цифрами и прописью] рублей исходя из следующего расчета:.

Исковое заявление о взыскании невыплаченной работодателем компенсации и морального вреда. Образцы процессуальных документов от адвокатской конторы Захаровой и Лермонтовой.  Таким образом, на основании ст КЗоТ РФ при увольнении в связи с сокращением ответчик обязан был мне выплатить выходное пособие и в размере рублей х2 = рублей. Поскольку я была уволена до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении, то ответчик обязан мне выплатить в связи с этим на основании ст ГК РФ дополнительную компенсацию размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря г. N "О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска". Тип документа: Заявление Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 6,0 кб. Скачать в.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diethyriran

    Есть один важный момент, запрос по физику можно направить только с разрешения вышестоящего органа, как правило регионального Управления ФНС! А его ещё нужно получить! Просто так Управление разрешение не даст, если не предоставить ему четкий расклад по доходам физика и сумме предполагаемой суммы налога! То есть до направления запроса по физику, инспекция предварительно собирает по нему информацию, а не шлепает запросы налево и направо!

  2. Андрей

    Расскажите пожалуйста по каким статьям можно подать в суд на учителя и на эту мамочку

  3. Нифонт

    Расскажите про налог на коммерческую недвижимость. Есть не работающий магазин, я уже не предприниматель, а меня заставляют платить за него налог и не маленький

  4. Антип

    Принятие такого закона допустить нельзя даже и на сто гривен потому что в течении пару лет и будут эти 25 тысяч будут подымать твари каждый год

© 2018-2021 plastic-forum.ru