+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ученический договор скачать бланк

Ученический договор скачать бланк

Оно бывает следующих видов:. Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Один выдается на руки работнику, другой хранится у нанимателя. Заполняя образец ученического договора , начните с оформления преамбулы. В ней указываются данные сторон: работодателя и лица, направляемого на учебу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ученический договор с работником

Документ обязателен к применению в соответствии с ч. Составляется работодателем и работником. Примерная форма. Настоящий договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии укажите наименование профессии по программе укажите образовательную программу для последующего трудоустройства в Обществе. Срок действия договора — с укажите дату по укажите дату. Форма обучения — дневная, в виде групповых занятий. Время обучения: укажите день недели — укажите день недели , с ….

Продолжительность обучения — … месяц -ев … часов. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается свидетельство о укажите наименование свидетельства далее — свидетельство. Общество вправе осуществлять контроль успеваемости Ученика в процессе обучения путем письменного обращения в укажите наименование организации.

Ученик обязан: — пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом; — не пропускать учебные занятия; — соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Общества; — пройти квалификационный экзамен; — заключить с Работодателем трудовой договор на срок не менее трёх лет или на неопределённый срок в соответствии с полученной профессией; — после заключения трудового договора на срок более трёх лет или на неопределённый срок проработать в укажите наименование работодателя не менее трех лет в соответствии с полученной профессией.

Ученик после получения свидетельства вправе требовать от Общества заключения трудового договора на срок не менее трёх лет или на неопределённый срок в соответствии с полученной профессией. В период действия настоящего договора Ученику ежемесячно не позднее … -го числа выплачивается стипендия в размере … укажите сумму цифрами и прописью руб. Работы, выполняемые Учеником на практических занятиях, оплачиваются из расчета … укажите сумму цифрами и прописью руб. В расходы Общества, связанные с обучением, включаются: — оплата стоимости обучения в размере … укажите сумму цифрами и прописью руб.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством и настоящим договором. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Если Ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает Обществу затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию.

Ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. При наступлении случаев, перечисленных в п. Изменение условий договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из сторон в случае ненадлежащего исполнения другой стороной своих обязанностей по договору пропуск занятий, неудовлетворительные результаты аттестации, нарушения в оплате обучения и т.

Настоящий договор прекращается по окончании срока обучения, в том числе, если квалификационный экзамен сдан ранее срока, установленного для этого укажите наименование организации. Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения сторонами трудового договора.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Сторон. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством РФ. Экземпляр ученического договора мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника]. Ученический договор — скачать. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Хочу подписаться на рассылку! Мы обязательно удалим материал или договоримся об его использовании. Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.

Поддержать сайт SOWY. RU — развлекательный портал. RU — семейный справочник здоровья. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent.

You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website.

These cookies do not store any personal information. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Для кадровиков, психологов…. Шаблоны и формы. Работодатель [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М.

Работник [вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия] Экземпляр ученического договора мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].

Метки документы по квалификации работника документы по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работник шаблоны и формы Поделиться ссылкой:. Предыдущая Приказ о направлении работника на обучение. Следующий Инструкция по оказанию доврачебной помощи при несчастных случаях.

Оставить комментарий Ваш электронный адрес не будет опубликован. Все права защищены. Персональные данные Пользовательское соглашение. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то вы должны покинуть сайт.

Вы видите это сообщение во исполнение нами Федерального закона от Настройка файлов Cookie Принимаю. Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Privacy Overview. Necessary Always Enabled. Non-necessary Non-necessary.

Бланки ученических договоров

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

В случае предоставления организацией-работодателем образовательных услуг работнику составляется ученический договор. Во время действия данного договора ученик не может быть привлечен к сверхурочным работам, отправлен в командировки, которые не имеют отношения к процессу обучения.

Документ обязателен к применению в соответствии с ч. Составляется работодателем и работником. Примерная форма. Настоящий договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии укажите наименование профессии по программе укажите образовательную программу для последующего трудоустройства в Обществе.

Инструкция: составляем ученический договор

Если при приеме на работу выясняется, что соискатель будет эффективен в данной должности, но только после предварительного обучения, а фирма готова провести это обучение за свой счет, то с кандидатом заключается ученический договор ст. Ученический договор можно заключать не только с соискателем, но и с сотрудником, который уже работает в фирме.

В этом случае он заключается на обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Такой договор является дополнительным к трудовому. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Skip to main content. Search form. Скачать бланк. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Скачать документ Размер Пример ученического договора.

Скачать doc 43 KB. Перейти к просмотру и скачиванию бланка. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Форма Договор купли-продажи автомобиля. Акт приема-передачи автомобиля.

Производственный календарь на год. Последние обновления Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании. Форма Р Гарантийное письмо от арендодателя для подтверждения адреса. График производства работ. Рекомендательное письмо. Генеральная доверенность. Смотрят сейчас Обязательство-квитанция. Форма БО Банковская карточка с образцами подписей и оттиска печати.

Санаторно-курортная путевка. Договор мены квартиры на нежилое здание. Отчет о финансовых результатах - Форма 2.

С года. Путевой лист специального автомобиля. Форма 3 спец. Приказ Росстата от Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. Заявление об установлении отцовства заявление отца, не состоящего в браке с матерью ребенка на момент рождения ребенка. Пример ученического договора. Скачать doc.

Что такое ученический договор

Скачать файлы документа Бланк и заполненный образец. Файлы в. DOC: Бланк ученического договора Образец ученического договора. Предприятие, вне зависимости от формы собственности, заинтересовано в повышении квалификации своих сотрудников с целью повышения производительности их труда.

В свою очередь работник, пройдя профессиональное обучение и получив более высокий разряд, имеет возможность получить более высокую оплату за свой труд. Организация может направлять на переподготовку или курсы повышения квалификации как вновь устроенных работников, так и постоянных кадровых сотрудников.

В последнем случае ученический договор прилагается к основному трудовому договору. Сотрудник может совмещать учебу с основной трудовой деятельностью на производстве или на определенный срок будет освобожден от работы. Администрация предприятия не имеет права во время учебы отправить сотрудника в командировку по каким-либо служебным делам или обязать его работать после окончания смены, в выходные и праздничные дни.

Как обычно, договор составляется в письменном виде в 2-х экземплярах. Закон не устанавливает типовую форму такого договора, поэтому он может иметь произвольный вид и содержать те разделы, которые стороны согласуют между собой. Срок его действия определяется продолжительностью учебного процесса курсов повышения квалификации, на которые отправляется работник. Время начала договорных отношений должно быть определено в документе и, как правило, совпадает с датой начала учебного процесса, а если в договоре нет указаний, то с момента его подписания.

После вступления официального контракта в законную силу внесение изменений возможно только при обоюдном согласии работодателя и направленного на учебу работника. Если сроки профессионального обучения затягиваются и превышают договорные, то оформляется дополнительное соглашение, прилагаемое к основному договору. Администрация предприятия своим приказом прекращает действие ученического договора или по договорным обстоятельствам, или по истечении срока его действия, то есть по завершении учебного процесса.

Рекомендуем работодателям издавать приказы о направлении своих сотрудников на учебу. В них вы сможете конкретизировать все моменты, связанные с процессом обучения, и зафиксировать время прохождения работником профессионального обучения для последующего начисления ему дополнительных выплат, например, в виде стипендии.

Возможность работодателя компенсировать финансовые затраты, связанные с оплатой им курсов повышения квалификации, может быть предусмотрена в ученическом договоре с работником или в других прилагаемых к контракту документах.

Как правило, это обязанность сотрудника по отработке определенного времени после окончания учебы, в течение которого он принесет дополнительную прибыль работодателю за счет повышения своего мастерства.

В то же время речь идет только о договорной возможности. Положения Трудового кодекса не запрещают работнику уволиться после прохождения учебы, а приоритет всегда за государственными нормативными актами.

Для разрешения этого противоречия предпринимателю оставляется возможность взыскать с увольняемого затраченную на его обучение сумму. В соответствии с Трудовым кодексом работник, уволившийся без уважительных причин с предприятия до окончания обучения, также обязан выплатить работодателю компенсацию. Напоминаем работодателям, что ни в коллективные, ни в индивидуальные трудовые договоры они не имеют права включать положения, в соответствии с которыми права работников, гарантированные им трудовым законодательством и другими законами РФ, нарушаются.

Если все же такое происходит, то документ считается недействительным в части функционирования нарушающих законы положений.

Произвольно установленные работодателем штрафные санкции недопустимы. Гарантированный законодательный уровень гарантий для наемного работника должен быть соблюден при любых обстоятельствах и вне зависимости от желания владельца фирмы. В применении к нашему случаю, когда сотрудник, прошедший обучение за счет предприятия, отказывается продолжить работу после окончания учебы, он обязан вернуть потраченную на его обучение сумму без каких-либо штрафных санкций или начисления пени.

Несмотря на то, что законодательство не указывает прямо на необходимость выплат по больничным листам или по другим причинам нетрудоспособности сотрудникам, находящимся на учебе, дадим некоторые рекомендации работодателям:.

Российское законодательство предоставило работодателю право определять, по каким причинам можно уволить нарушившего договорные сроки отработки после учебы. По мнению инспекций по труду уважительными могут быть признаны следующие причины:. Советуем всем заинтересованным сторонам классифицировать в договоре причины, по которым работник может быть досрочно уволен по собственному желанию или по желанию администрации.

Это поможет в дальнейшем избежать трудовых споров. Как упомянуто выше, работника, без уважительных причин покинувшего обучающие курсы или уволившегося раньше срока отработки, предусмотренного ученическим договором, работодатель может заставить возместить затраты предприятия на его обучение. Однако это правило распространяется только в отношении сумм не выше среднемесячного оклада сдельного заработка уволенного. На издание приказа о такой финансовой компенсации работодателю закон определяет месячный срок после определения ущерба и размеров его возмещения.

При несоблюдении этих положений закона и превышении предела компенсационных сумм трудовые споры рассматриваются в суде. Если работодатель согласится на погашение своих ученических расходов частями, в рассрочку, то составляется соответствующий график с подписью увольняемого работника.

Игнорирование указанных в нем конкретных дат выплат служит основанием для обращения руководителя организации в суд. Закон гарантирует работникам оплату учебных отпусков и невозможность возврата работодателю таких выплат при любых обстоятельствах. Когда условие возврата оплаты за отпуск по учебе прописано в ученическом договоре, оно признается недействительным и нарушающим трудовое законодательство.

Читайте также Договор авторского заказа Трудовой договор между физическими лицами Трудовой договор с маляром Трудовой договор с менеджером по продажам Трудовой договор с горничной гостиницы Дзен!

На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Юридический форум Новые сообщения Все темы форума Калькуляторы Калькулятор процентов ст. Новые материалы. Ученический договор. Права и обязанности работодателя и работника при направлении последнего на учебу оформляются, как ученический договор.

Отменить ответ. Все документы. Правовые ситуации.

Крупные предприятия, заинтересованные в наличии в своем штате сотрудников высокой квалификации и отсутствии текучести кадров, дают возможность профессионального роста через дополнительное образование, повышение квалификации, изменение специализации. Это те случаи, когда потребуется оформить контракт об обучении.

Крупные предприятия, заинтересованные в наличии в своем штате сотрудников высокой квалификации и отсутствии текучести кадров, дают возможность профессионального роста через дополнительное образование, повышение квалификации, изменение специализации. Это те случаи, когда потребуется оформить контракт об обучении. Образец ученического договора с работником предприятия года, как и образец ученического договора с лицом, ищущим работу года, можно скачать бесплатно.

У сотрудника есть право на получение подготовки и дополнительного профессионального образования. Такое право, в соответствии со ст. Статья ТК РФ дополнительно поясняет, что оно представляет собой дополнение к трудовому контракту для того, кто трудится в учреждении. Нужно иметь в виду, что оно возможно к заключению только с нанимателем — юрлицом. ИП или физлицо его не оформляют. Этот документ является одним из видов контрактов наряду с трудовым, коллективным и др.

Ученические правоотношения могут предшествовать трудовым или развиваться одновременно с ними. Соглашение на учебу может быть рассмотрено как альтернативное трудовому со сроком испытания. Оно позволит учреждению дополнительно подстраховать себя от убытков из-за сотрудника с недостаточным опытом.

Кроме того, отклонить кандидатуры претендентов, не соответствующих требованиям компании, в этом случае будет легче, по сравнению с теми, с кем заключено трудовое соглашение. Условия контракта, заключенного с человеком, который ищет работу, отличаются от условий, предусмотренных для работника учреждения. Документ оформляется письменно в 2 экземплярах ч. Подписанный сотрудником, он становится дополнительным к трудовому. Также рекомендуется получить подпись работника на подтверждении получения второго экземпляра на руки ч.

Такая же рекомендация — для соглашений с лицами-соискателями. Установленная форма отсутствует, поэтому можно разработать ее самостоятельно, например, ученический договор с работником предприятия образец с отработкой , который приведен далее. После заключения документ подлежит изменению при наличии договоренности сторон ч. Необходимость для нанимателя издавать приказ по направлению на обучение по факту заключения договора отсутствует.

Однако чтобы корректно учесть время учебы, издать подобный документ можно, указав в нем информацию о Ф. Формы АДВ-2 и АДВ-3 — это специальные бланки заявлений в ПФР, которые формируются для обновления сведений персонифицированного учета либо для повторного получения страхового свидетельства. Распечатать Получать рассылку.

Шаблоны и формы Инструкция: составляем ученический договор Ученический договор — это соглашение об обучении без отрыва или с отрывом от производства, заключаемое между нанимателем и человеком, который находится в поиске работы, или сотрудником этого предприятия.

Расскажем, для чего нужен такой документ, как его оформить, а также приведем образец ученического договора года. Чем предусмотрен ТК РФ посвящает ученическому договору отдельную главу По действующему законодательству соглашение может быть двух видов: с человеком, который в поиске работы; с сотрудником конкретного учреждения.

Для чего нужен Этот документ является одним из видов контрактов наряду с трудовым, коллективным и др. Как составить и основные положения Условия контракта, заключенного с человеком, который ищет работу, отличаются от условий, предусмотренных для работника учреждения. Содержание такого документа определено в ст.

Он должен включать: реквизиты сторон наименование учреждения, Ф. В подобный документ можно включить другие условия, по которым стороны достигли согласия: возможность перевода сотрудника на иную работу по факту окончания курса обучения; размер и порядок оплаты за учебу может осуществляться за счет работодателя или частично из средств ученика ; размер компенсации потерь нанимателя, связанных с обучением, в случае увольнения обучающегося по причинам, предусмотренным в соглашении образец ученического договора с возмещением затрат на обучение приведен далее ; продление действия; график итоговых экзаменов; дополнительные гарантии сотруднику отпуск, оплата проезда и т.

Направление на получение дополнительного профобразования. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Шаблоны и формы. Сведения о среднесписочной численности работников — это обязательная контрольная форма, в которой отражается количество сотрудников за конкретный отчетный период.

Подать отчет в ФНС нужно сразу после новогодних каникул, до За срыв сроков подачи отчетности контролеры выставят штраф. Инструкция: оформляем журнал по технике безопасности и охране труда. Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда.

За его отсутствие оштрафуют на рублей. Как правильно заполнить отчет ОДВ-1 за год. ОДВ-1 — это унифицированный бланк пенсионной отчетности. Отчитаться за год нужно до 2 марта года. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Ученический договор — образец

Скачать файлы документа Бланк и заполненный образец. Файлы в. DOC: Бланк ученического договора Образец ученического договора.

Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании. Глава 32 ТК России устанавливает основные правила применения и заключения данного типа договора. Эти правила существенно изменились после внесения ряда поправок. В соответствии со статьей ТК, формы профессиональной переподготовки и обучения работников для нужд отдельной компании определяются работодателями самостоятельно. Такое обучение может производиться в учебных заведениях или на базе организации. Стоит отметить, что порядок и условия специальной подготовки определяются трудовым и коллективным договором, а также соглашениями.

Ученический договор

Если при приеме на работу выясняется, что соискатель будет эффективен в данной должности, но только после предварительного обучения, а фирма готова провести это обучение за свой счет, то с кандидатом заключается ученический договор ст. Ученический договор можно заключать не только с соискателем, но и с сотрудником, который уже работает в фирме. В этом случае он заключается на обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Такой договор является дополнительным к трудовому. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Особые черты ученического договора. Такие договора могут быть заключены как с сотрудниками обучающей кампании, так и с работающими на других предприятиях. Отсюда вытекают различия. В первом случае – соглашение является неотъемлемой частью договора о найме. Второй, предполагает подписание отдельного самостоятельного документа - договора обучения работника с отработкой. Оба они должны нести сходную информацию. В них должны быть указаны те профессиональные навыки, которые будут переданы ученикам.  Ниже расположен типовой бланк и образец ученического договора вариант которого можно скачать бесплатно. Читать документ далее.

.

Ученический договор образец бланк

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. passlenxdens

    Шановний ! До цього відео.Ви були на другому місці.перше.за Назаром Ужвій. Але Ви (плаваєте в цій темі.По перше.РОЗМИТНЕННЮ підлягають авто які завезені особисто українцем.для приватного використання. А по друге.до виборів всі ці ЗАКОНИ.канут в небитие. Для чого дані 90 днів (льготні та тупо.ДЛЯ РОЗВЕДЕННЯ ЛОХІВ і заробляння бабла на ЛОХАХ !

  2. Саломея

    Не растаможивайте авто,это их крючок,нужно выждать время,хрен им сукам

© 2018-2021 plastic-forum.ru