+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Бланк хронометраж рабочего дня медицинских работников

Бланк хронометраж рабочего дня медицинских работников

Для грамотного планирования трудового распорядка, расчёта ежедневной нагрузки и оптимального количества штатных сотрудников для выполнения поставленных задач на предприятиях должен проводиться хронометраж рабочего времени. Образец заполнения формы отчётности по проведённому исследованию представляет собой документ, который на каждом предприятии составляется в зависимости от требований руководства. Чтобы правильно рассчитать ход производственного процесса на предприятиях со сложным технологическим циклом, нужно осуществлять постоянное планирование трудовой деятельности. Удачно подобранный баланс рабочего времени позволяет оптимизировать количество сотрудников в штате и фонд оплаты труда. Для строгого учёта всех необходимых при проведении расчёта баланса параметров проводится хронометраж рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

Хронометраж рабочего времени используют для нормирования загруженности работников. На его основе сотрудники службы персонала делают выводы о масштабах и причинах потерь рабочего времени.

Читайте, как провести хронометраж, скачайте образец его заполнения. В ходе процедуры замеряют продолжительность выполнения работником каждой операции, чтобы определить трудоемкость работ и установить нормы выработки или времени, рассчитать расценки на товар, тарифные ставки при сдельной оплате труда. Образец приказа о проведении хронометража. Хронометраж рабочего времени: образец.

Хронометраж рабочего времени: бланк. Другие обязательные документы. Шаг 1. Известите работников о необходимости провести предварительную работу по проведению хронометража. Это может быть протокольное поручение или издание приказа о проведении хронометража в свободной форме. Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика".

Эксперты составили уже шаблонов! Шаг 2. Сформируйте перечь работ для исследования тайминга рабочегно времени на основании должностных инструкций, регламентов, технических порядков, технологических карт, других документов, которыми регламентирована работа сотрудников.

Разбейте каждую работу на операции, где операция — часть производственного процесса, которая выполняется над определенным предметом труда одним рабочим или бригадой на одном рабочем месте. Детализируйте операции до того момента, когда можно четко видимо определить момент ее начала и окончания, определить ее длительность.

Шаг 3. Определите фиксажные точки, чтобы фиксировать момент начала и окончания операции или элемента операции. Например, операция внесение информации в базу данных. Момент начала операции - оператор открыл базу данных. Момент конца операции - оператор закрыл базу данных. Шаг 4. Определите необходимое количество замеров по каждой операции в зависимости от особенностей производства и продолжительности элемента операции.

При этом учитывайте экономическую целесообразность проведения того или иного количества замеров. На практике, для исследования офисных сотрудников с помощью хронометража, достаточно 10—20 измерений. Шаг 5. Выберите сотрудников для исследования их работы. Как правило, выбирают тех, кто имеет среднюю производительность труда по подразделению. Поскольку это позволит установить нормы средней производительности, которая не будет завышена из-за сотрудников-передовиков и не будет занижена неопытными новичками и сотрудниками-лентяями.

Шаг 6. При этом рабочий процесс разделите на периоды рабочего времени: оперативное, на обслуживание производственного процесса, подготовительно-завершающий этап, а также время на отдых и собственные нужды. Шаг 7. Сформируйте план-график работ с учетом количества необходимых замеров, длительности операций и количества сотрудников-нормировщиков. План-график также оформите в произвольном виде. Ознакомьте с планом всех участников исследования. Шаг 8. Назначьте ответственного за исследование.

Как правило, ответственным назначают специалиста отдела кадров или начальника отдела кадров. Привлеките сотрудников-нормировщиков, которые будут фиксировать время на выполнение операций или их элементов. Шаг 9. Проведите с нормировщиками и сотрудниками из выборки инструктаж: объясните цель исследования, их роль, правила проведения исследования и заполнения бланков.

Цель такого инструктажа — обеспечить единообразие и полноту собираемых данных. После сбора всей необходимой теоретической информации приступайте к выполнению замеров. Для этого вам понадобятся заранее заполненные бланки хронометражей. Хронометражные замеры проводят нормировщики согласно плану-графику работ в естественных рабочих условиях. В работе они используют секундомер. Результаты фиксируют в бланке хронометража.

Можно проводить как выборочный, так и сплошной хронометраж. При сплошном - все выполняемые операции подряд. Проводите хронометраж в первой и во второй половине для, чтобы учесть влияние на производительность естественной утомляемости сотрудников. Распределите количество замеров равномерно по всем временным отрезкам. При осуществлении замеров будьте внимательными.

Есть работы, которые осуществляют по циклу. А есть и те, которые совершают только один раз. В работах, которые делаются по циклу, не все работы можно учитывать на каждый такой цикл. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Например, подготовка рабочего места, настройка станка и прочего оборудования, установка резцов — все эти работы нужно будет после замеров равномерно разделить на каждую деталь, которая была произведена. После того как все замеры сделаны, подсчитайте среднее значение на каждую операцию, по данным полученным на бланках хронометража за каждый день.

Цель наблюдения — определить фактические затраты рабочего времени сотрудника и выявить его потерю. Наблюдателем была назначена менеджер по персоналу И. По итогам хронометража с 16 по 20 января года составлена карта фотографии рабочего дня.

Игнатьева совместно с главным бухгалтером В. Зайцевой непосредственным руководителем Дежневой сделали анализ информации, зафиксированной в карте, разработали и реализовали следующие мероприятия:. На основе средних значений на каждую операцию рассчитайте норму времени на выполнение операций.

В норму времени также пропорционально заложите подготовительно-заключительное время, время на отдых и личные надобности, время нормируемых перерывов в работе. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Рабочее время. Хронометраж рабочего времени: образец заполнения. Темы: Рабочее время Управление персоналом. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Читайте в нашей статье: когда необходим хронометраж рабочего времени; пошаговая процедура проведения хронометража; скачать образец заполнения бланка хронометража.

Скачайте документы из статьи: Образец приказа о проведении хронометража. DOC Хронометраж рабочего времени: образец. DOC Хронометраж рабочего времени: бланк. DOC Другие обязательные документы. Читайте по теме в электронном журнале. Читайте также Учет рабочего времени. Как вести электронный табель Cуммированный учет рабочего времени Хотим поменять график работы.

С чего начать? В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда.

Правовая база.

Хронометраж рабочего времени

Для эффективного управления ресурсами необходим их анализ. Чтобы сделать вывод о рациональном использовании отведенного времени на выполнение трудовых обязанностей работником, специалисты по нормированию проводят хронометраж рабочего времени. С помощью такого исследования решаются 2 задачи: определяются фактические затраты на выполнение трудовых операций и устанавливается структура временных затрат в рабочей смене.

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Хронометраж рабочего времени используют для нормирования загруженности работников. На его основе сотрудники службы персонала делают выводы о масштабах и причинах потерь рабочего времени. Читайте, как провести хронометраж, скачайте образец его заполнения. В ходе процедуры замеряют продолжительность выполнения работником каждой операции, чтобы определить трудоемкость работ и установить нормы выработки или времени, рассчитать расценки на товар, тарифные ставки при сдельной оплате труда. Образец приказа о проведении хронометража.

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Файлы в формате Microsoft Excel Скачать. Документы в категории Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о неполном рабочем дне. Образец приказа об установлении работнику неполного рабочего дня.

Образец заявления работника на неполный рабочий день. Образец приказа об отмене режима нерабочих дней. Образец допсоглашения на установление плавающего обеда. Приказ на установление плавающего обеда для сотрудника достигнуто соглашение. Образец заявления работника на установление плавающего обеда. Приказ о введении плавающего обеда для работников. Образец приказа о простое по причинам, не зависящим от сторон. Образец приказа о введении сокращенного дня работнику из-за коронавируса.

Образец допсоглашения о введении сокращенного рабочего дня в связи с коронавирусом. Образец приказа об отмене простоя из-за коронавируса. Образец объяснительной записки о простое. Образец акта о простое. Приказ о возобновлении работы после карантина.

Образец уведомления службы занятости о неполном рабочем времени. Образец приказа о неполном рабочем времени по соглашению сторон.

Образец заполнения фотохронометража. Бланк фотохронометража. Образец графической фотографии рабочего времени. Образец фотографии рабочего времени. Бланки для фотографии рабочего времени. Образец заявления об отказе от временного замещения.

Образец положения о вахтовом методе работы. Образец приказа о предоставлении отгула. Бланк заявления на отгул. Образец заявления на отгул. Образец заявления об установлении режима неполного рабочего времени в связи с беременностью.

Образец согласия инвалида на работу в ночное время. Образец уведомления о необходимости явки на работу. Образец приказа о назначении ответственных за ведение табеля учета рабочего времени. Образец положения о суммированном учете рабочего времени. Образец графика работы на вахте. Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени. Образец приказа о времени простоя и его оплате. Образец служебной записки о простое.

Образец приказа о привлечении сотрудника к сверхурочной работе. Образец маршрутного листа поездок работника. Образец положения о разъездной работе. Образец приказа о предоставлении перерыва для кормления. Образец заявления на установление перерыва для кормления ребенка.

Образец справки о работе сотрудника по совместительству. Образец приказа о прекращении работы в декрете на условиях неполного рабочего дня. Образец заявления о переводе на надомную работу до окончания декрета. Образец заявления о прекращении работы в декрете на условиях неполного рабочего дня. Образец приказа о выходе на работу из декрета на неполный рабочий день.

Образец заявления о выходе на работу во время декрета на неполный рабочий день. Образец уведомления о приостановлении работы из-за задержки зарплаты. Образец приказа о графике работы в связи с праздниками. Календарь с переносами выходных дней. Календарь с номерами недель для шестидневной рабочей недели.

Календарь с номерами недель для пятидневной рабочей недели. Производственный календарь на год 5-дневная рабочая неделя. Образец производственного календаря Образец приказа о введении неполного рабочего времени по инициативе работника. Образец приказа о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Бланк табеля учета рабочего времени Т Образец табеля учета рабочего времени Т Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Хронометраж рабочего времени: образец. Хронометраж рабочего времени медсестры и врача

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Руководитель медицинской организации. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации. Хронометраж рабочего времени применяется в медицинской организации для анализа и изучения затрат рабочего времени на выполнение стабильно повторяющихся работ.

Хронометражные замеры применяются для установления длительности отдельных повторяющихся трудовых операций медицинских работников. Основными целями, преследуемыми при проведении хронометража рабочего времени, являются: - определение структуры рабочего времени каждого медицинского работника продолжительности отдельных видов затрат времени ; - анализ затрат времени медицинских работников; - сравнительный анализ работы медицинских работников, имеющих сходные рабочие задачи, и выявление способов увеличения эффективности труда; - разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий; - оценка организационно-технических условий рабочих мест и их влияния на затраты рабочего времени медицинских работников.

До начала проведения хронометражных замеров руководитель медицинской организации определяет работников - субъектов хронометража рабочего времени наблюдаемых , лиц, ответственных за проведение хронометража, сроки, в течение которых требуется провести исследования, оформляя свое волеизъявление соответствующим приказом, с которым ознакомляет заинтересованных работников.

Методика хронометража предусматривает соблюдение правил его проведения: 2. К хронометражу привлекают наблюдателя - высококвалифицированного специалиста медицинской организации, хорошо знающего технологию лечебно-диагностического процесса, способного провести экспертизу объема и качества оказанной помощи.

Работник, относительно которого принято решение провести хронометраж рабочего времени, должен быть заранее об этом извещен. При осуществлении хронометража рабочего времени место наблюдателя должно располагаться таким образом, чтобы ему был виден весь трудовой процесс, а также все действия, совершаемые работником, в отношении которого проводится хронометраж.

При этом контакт между работником и наблюдателем должен быть полностью исключен или минимизирован. Перед проведением хронометража необходимо составлять перечень словарь отдельных трудовых операций и видов работ, входящих в функциональные обязанности наблюдаемого Приложение 1 , что позволяет при статистической обработке материалов выявить выполнение работ, не свойственных для той или иной группы персонала.

Классификация трудовых затрат медицинского персонала включает 7 видов деятельности: основную, вспомогательную, прочую деятельность, работу с документацией, служебные разговоры, личное необходимое и незагруженное время.

Сроки проведения хронометража должны быть достаточными для получения достоверных репрезентативных данных по затратам труда на все трудовые операции. Полученные данные о затратах времени медицинского работника заносятся в лист карту хронометражных наблюдений, где фиксируются порядок и наименование трудовых операций и затраты труда по текущему времени Приложение 2. В нем не должно быть исправлений, записи должны выполняться с помощью техники, не допускающей исправлений.

В процессе проведения хронометража должно обеспечиваться соблюдение требований по технике безопасности. Изучение затрат рабочего времени проводится в четыре этапа: 3.

Подготовка к наблюдениям Во время подготовки к проведению работы наблюдатель обязан: - ознакомиться с наблюдаемыми работниками. Он должен собрать с них следующие сведения: фамилия, имя, отчество, возраст, образование, стаж работы общий медицинский и по данной специальности , занимаемая должность, прохождение специализации и усовершенствования, квалификационная категория; - ознакомиться с положением о соответствующем отделении и должностными инструкциями наблюдаемых работников; - детально изучить рабочие места наблюдаемых, оснащенность всем необходимым для работы; - подготовить к работе специальные бланки, в которые записываются итоги наблюдения.

На основании данных первого этапа утверждается перечень словарь отдельных трудовых операций, подлежащих хронометрированию. С медицинскими работниками проводится инструктаж по проведению хронометража, устанавливаются доброжелательные отношения с целью повышения достоверности полученных в дальнейшем результатов.

Наблюдения При проведении хронометража фиксируются все трудовые операции медицинского работника. Полученные данные о затратах времени медицинского работника заносятся в лист карту хронометражных наблюдений, где фиксируются порядок и наименование трудовых операций и затраты труда по текущему времени. Текущее время, в отличие от фиксированного времени, когда измеряется непосредственно длительность каждой операции, определяется хронометром или по обычным часам с секундной стрелкой, при этом в карте наблюдений отмечается время начала каждой последующей трудовой операции, означающей в то же время и окончание предыдущей.

Для правильного измерения длительности каждой операции необходимо установить ее границы, то есть фиксажные точки. Фиксажными точками называют отчетливые внешние признаки, определяющие моменты начала и окончания операции, удобные для измерения ее продолжительности.

Каждая трудовая операция должна иметь начальную и конечную фиксажные точки. Обязательным требованием является совпадение конечной фиксажной точки предыдущей трудовой операции, с начальной фиксажной точкой, следующей за ней операции. Продолжительность трудовой операции определяется вычитанием из времени начала следующей за ней операции времени начала данной операции. Каждая трудовая операция кодируется в соответствии с составленным наблюдателем перечнем словарем видов деятельности и трудовых операций медицинского работника.

Порядковый номер карты больного указывается в листе карте хронометражных наблюдений в тех случаях, когда трудовая операция связана с данным больным. Обработка полученных данных Обработка результатов хронометражных замеров включает расчет средних затрат времени, определение по каждой трудовой операции расчетного времени на выполнение изучаемого исследования.

Средние затраты времени на отдельную трудовую операцию определяются как средняя арифметическая величина по всем замерам. Анализ результатов В ходе анализа результатов проведенных наблюдений устанавливаются нерациональные затраты и прямые потери рабочего времени, а также разрабатываются предложения обоснованных нормативов норм затрат труда для целевого использования и формируются рекомендации по улучшению выполнению трудовой операции.

Анализ результатов - это возможность сделать правильные выводы о состоянии медицинской организации, адекватности нагрузки, эффективности медицинского работника, а также наметить комплекс мероприятий, направленных на улучшение использования имеющихся трудовых ресурсов.

Положение разработал:. Приложение 1. Перечень словарь основных видов деятельности, входящих в функциональные обязанности наблюдаемого, и коды трудовых операций Приложение 1. Основные виды деятельности формируется наблюдателем. Основная деятельность осмотр, измерения, выполнение врачебных назначений, проведение манипуляций и пр.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments kodeks.

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим. В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз. Если ошибка повторяется, напишите нам на spp cntd. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Общие положения 2. Методика хронометража. Поиск в тексте. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации примерная форма Название документа: Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации примерная форма Вид документа: Положение форма Статус: Актуальный материал Дата принятия: 01 ноября Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации 1.

Общие положения 1. Методика хронометража Методика хронометража предусматривает соблюдение правил его проведения: 2. Этапы хронометража Изучение затрат рабочего времени проводится в четыре этапа: 3.

Положение разработал: ФИО должность Приложение 1. Перечень словарь основных видов деятельности, входящих в функциональные обязанности наблюдаемого, и коды трудовых операций Приложение 1 Основные виды деятельности формируется наблюдателем Код трудовой операции Основная деятельность осмотр, измерения, выполнение врачебных назначений, проведение манипуляций и пр.

Идет завершение процесса оплаты. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации примерная форма.

Код трудовой операции. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Содержание страницы Цель проведения хронометража рабочего времени Кто проводит хронометраж и оформляет документацию Как проводится хронометраж Особенности замеров и расчетов Разбор результатов Как заполнить бланк хронометража рабочего времени. В некоторых случаях организация принимает решение провести анализ рабочего времени и фиксировать время выполнения трудовых операций.

Для эффективного управления ресурсами необходим их анализ. Чтобы сделать вывод о рациональном использовании отведенного времени на выполнение трудовых обязанностей работником, специалисты по нормированию проводят хронометраж рабочего времени.

С помощью такого исследования решаются 2 задачи: определяются фактические затраты на выполнение трудовых операций и устанавливается структура временных затрат в рабочей смене.

На основании полученной информации разрабатываются нормативы времени. Рабочее время состоит из затрат на выполнение трудовых обязательств и перерывов на отдых. Время, потраченное на выполнение трудовых обязательств, складывается из времени выполнения производственных задач и времени осуществления операций, несвойственных работнику, то есть тех, которых можно избежать.

Для выполнения производственного задания работник проходит несколько этапов: подготовительно-заключительный, оперативный и обслуживание рабочей зоны. Первый этап — подготовка рабочего места. Посмотрев хронометраж рабочего времени бухгалтера, можно сказать, что это включение компьютера, загрузка программы. К оперативному этапу относится непосредственная работа: проведение проводок, беседа с дебиторами, составление отчетов, расчет заработной платы.

Обслуживание рабочего места бухгалтера — это сортировка документации по папкам, уборка канцелярских принадлежностей по местам. Перерывы работника бывают регламентированными и нерегламентированными. Те, которые предусмотрены условиями труда — это отдых, время по организационно-техническим причинам.

Дисциплинарные нарушения не предусмотрены условиями труда и относятся к простоям по вине рабочего. Выходит, что хронометраж рабочего времени — образец детального описания действий трудящегося. Продолжительность, последовательность выполнения трудовых операций можно определить с помощью непрерывных и моментных наблюдений. Измерение рабочего времени непрерывным методом дает подробные данные о фактических затратах, однако он более трудоемок и неспособен охватить изучение большой группы работников.

Моментный метод основан на регистрации затрат в случайно выбранное время. Он простой, не требует специальной подготовки человека для его проведения, охватывает большее число наблюдаемых трудящихся, однако данные получаются очень усредненными.

Хронометраж рабочего времени относится к непрерывным наблюдениям, а вот фотография — к моментным. Изучение времени повторяющихся ручных или машинно-ручных операций происходит посредствам хронометража. Если осуществляется исследование временных затрат всех элементов операции - это сплошной хронометраж рабочего времени. Пример применения такого инструмента по нормированию труда можно встретить на любом заводе. В случае изучения отдельных элементов производственного процесса применяют выборочный хронометраж.

Например, изучая затраты труда медицинского работника, это может быть учет затрат времени на совершение инъекции. Проведение хронометража рабочего времени целесообразно совершать через полчаса после начала смены и за час до ее окончания. Тогда затраты времени будут отражать точную информацию, потому что измерялись в период повышенной и пониженной производительности. Проведение наблюдения начинается с пробного момента исследования, чтобы приблизительно знать продолжительность составляющих операции.

Количество наблюдений может определяться из нормативных таблиц путем сопоставления известных данных: типа производства, длительности операции. Во время наблюдения на получение данных играет роль человеческий фактор и не исключены дефектные замеры, которые должны быть отмечены при хронометраже. При обработке результатов их необходимо удалять. После изъятия из ведомости учета дефектных замеров просчитывается продолжительность каждой составной части операции и формируются хроноряды.

Если посмотреть на хронометраж рабочего времени образец приведен ниже , то видно, что хроноряд — это время по каждому элементу операции и наблюдению. Хронометражная таблица по нормированию времени на одну инъекцию медсестрой на практике должна содержать 20 замеров, поскольку затраченное время на всю операцию составляет 2 минуты.

В качестве примера для большей наглядности количество наблюдений было сокращено до пяти. Следующим шагом обработки результатов является определение коэффициента устойчивости для оценки хроноряда, который равен отношению максимального к минимальному по продолжительности работ значению. Существует таблица нормативных значений устойчивости. Для каждого элемента операции есть свой нормативный и фактический коэффициент.

Обращаясь к таблице нормативных значений, определяем, что все элементы операции по времени превышают 10 секунд, относятся к ручному труду и являются массовым типом. То есть Ку нормативный равен 1,5. Значения фактические не превышают нормы, поэтому хронометражный ряд устойчив, и наблюдение считается качественно проведенным.

Если ситуация складывается наоборот, то есть Ку фактическое больше норматива, тогда удаляются из ряда крайние значения. Процедура повторяется до удовлетворения заявленного условия. Последним показателям для расчета является средняя продолжительность. Определяется она как среднее арифметическое по всему хронометражному ряду. Столько затрачивает в среднем медсестра на первый этап операции по совершению инъекции.

Полученные данные нужны для анализа затрат по отдельным составляющим операции. Нормировщики тогда рационализируют время: если существует возможность, предлагается частичная замена элементов ручной работы на машинную. Хронометраж рабочего времени медсестры на совершение одной инъекции показал, что необходимо затратить 2,2 минуты.

Результат получился делением суммы средней продолжительности каждого элемента на 60 секунд. Если не делить на 60, тогда значение будет в секундах. Объектом наблюдения являются социальные работники, которые оказывают услуги на дому. Задача исследования — оценка рабочего времени сотрудников и выявление резервов для рационального использования трудовой деятельности.

Подготовительным этапом будет создание комиссии по замерам и обработке результатов. Для проведения хронометража выбирается отрезок времени в 3 рабочих дня. Хронометраж рабочего времени социального работника показал, что для выполнения задания по указанной услуге необходимо работнику затратить 50 минут.

Также можно посчитать количество клиентов, которые обслуживаются в течение месяца, и распределить нагрузку работников. Автор Шереметова Ирина July 12, Обсудить 0. Рабочее время Рабочее время состоит из затрат на выполнение трудовых обязательств и перерывов на отдых. Холтер ЭКГ-монитор: виды, цены Протромбиновый индекс: норма и патология Внутренние органы человека: строение, описание Автоматический гематологический анализатор Отхождение пробки при беременности.

Как и когда? Вши головные: как передаются, симптомы, лечение Что такое музыкальный темп? Виды музыкальных темпов. Вскрытие ампулы, наполнение шприца раствором и удаление воздуха из шприца. Смачивание ваты спиртом, протирание места укола, введение иглы в мышечную ткань. Введение раствора, извлечение шприца, обработка места ватой со спиртом.

Пошаговый хронометраж рабочего дня врача поликлиникинеролога образец заполнения

При этом рабочая операция разбивается на элементы или трудовые приемы. Как и другие методы исследования рабочего времени, хронометраж проводится в несколько последовательных этапов. Для проведения хронометражных исследований необходимо:. Нередко до начала хронометража проводится фотография рабочего дня.

Тайм-менеджмент является очень удобным инструментом, который позволяет оценивать эффективность работы как отдельных сотрудников, так и целых отделов. Эта полезная информация может принести пользу и при необходимости сокращения штата. Чтобы выявить самых плодотворных работников, следует оценить то, как они распоряжаются своим временем. Для этого существует несколько эффективных методов, одним из которых является хронометраж рабочего времени. Это инструмент аттестации сотрудника , который происходит по определенному алгоритму. Дорогие читатели!

Рабочее время медицинских работников

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Руководитель медицинской организации. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации. Хронометраж рабочего времени применяется в медицинской организации для анализа и изучения затрат рабочего времени на выполнение стабильно повторяющихся работ. Хронометражные замеры применяются для установления длительности отдельных повторяющихся трудовых операций медицинских работников. Основными целями, преследуемыми при проведении хронометража рабочего времени, являются: - определение структуры рабочего времени каждого медицинского работника продолжительности отдельных видов затрат времени ; - анализ затрат времени медицинских работников; - сравнительный анализ работы медицинских работников, имеющих сходные рабочие задачи, и выявление способов увеличения эффективности труда; - разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий; - оценка организационно-технических условий рабочих мест и их влияния на затраты рабочего времени медицинских работников. До начала проведения хронометражных замеров руководитель медицинской организации определяет работников - субъектов хронометража рабочего времени наблюдаемых , лиц, ответственных за проведение хронометража, сроки, в течение которых требуется провести исследования, оформляя свое волеизъявление соответствующим приказом, с которым ознакомляет заинтересованных работников.

Хронометраж рабочего времени. На чтение 5 мин. Просмотров Опубликовано Для грамотного планирования трудового распорядка, расчёта ежедневной нагрузки и оптимального количества штатных сотрудников для выполнения поставленных задач на предприятиях должен проводиться хронометраж рабочего времени.  Хронометраж предполагает фиксацию полного набора действий сотрудника при выполнении конкретных заданий в течение заданного количества времени. Сбор данных и аналитика.  Метод применяется, если существуют нормативы на все этапы рабочего дня с возможностью хронометража: подготовку к началу работы, выполнение заданий, обеденный перерыв, фиксация результатов.

Нормирование труда — это вид деятельности по управлению производством. Оно направлено на определение необходимых затрат времени для достижения определенных результатов труда. На основании полученных данных рассчитывается размер зарплаты трудящихся оклада и доплат, надбавок стимулирующего характера , а также стоимость услуг, оказываемых организацией. Нормирование труда является важным элементом системы управления персоналом организации. С его помощью возможно установить необходимость:.

Образци приказов по медицинской организации о проведении хронометража

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Медицинские работники: 39 часовая рабочая неделя Аккредитация медицинских работников Аттестация медицинских работников Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция Ещё Согласно пункту 2 Приказа Минздрава России от

Бланк хронометража рабочего времени

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокл

    Да пошли они. Еще я этим долбоебам на яхты и машины не скидывался.

  2. Стоян

    Тарас, можете рассказать как получить от государства Квартиру хоть и очень малую от государства бесплатно простому человеку. Ведь из-за космических цен на недвижимость без ипотеки или кредитов купить практически невозможно. Я молодой специалист, работаю на предприятии и нынешней зарплатой в Украине хватает только на питание, и с натяжкой на аренду квартиры, которая отбирает почти всю зарплату вместе с оплатой за коммуналку. Тарас можете помочь есть возможность получить квартиру бесплатно от государства? Было б не плохо если бы вы сняли видео на эту тему.

  3. Карл

    В одном видео вы уже дали адекватный ответ Государство эту сетуацию видели и вот розвязка

  4. Галина

    Тарас спасибо за оперативность, вопрос, при военном положении легче или нет получить статус беженца в Европе и как регламентируется выезд из Украины при военном положении, разъясни пожалуйста.

© 2018-2021 plastic-forum.ru